Button Text

Vertrouwenspersonen

VP-Nederland stimuleert organisaties om incidenten vroegtijdig aan te pakken en zo mogelijk klein te houden. Hiervoor hebben we een effectieve werkwijze ontwikkeld, waardoor medewerkers op een eenvoudige  manier in contact kunnen komen met een vertrouwenspersoon naar keuze.

Hoe werkt het?
Medewerkers kiezen en zoeken contact met een vertrouwenspersoon via uw persoonlijke webpagina of de VP-App. De vertrouwenspersonen zijn via de VP-App op werkdagen van 09.00 tot 20.00 uur bereikbaar voor eerste opvang en een luisterend oor en in het weekend van 10.00 uur tot 14.00 uur. In dit eerste contact onderzoekt de vertrouwenspersoon samen met uw medewerker wat nodig is: moet er direct actie worden ondernomen, is een doorverwijzing naar HR, leidinggevende of bedrijfsarts nodig of kan er op een later moment een afspraak worden gemaakt.

Onze LVV-registervertrouwenspersonen registreren ieder contactmoment met uw medewerkers in een beveiligde en versleutelde omgeving, Confidenz ons online platform. Patronen van ongewenst gedrag of integriteitskwesties komen snel boven tafel. Uw contactpersoon brengt u op de hoogte van deze signalen en/of partronen, zodat u tijdig actie kunt ondernemen om escalatie te voorkomen. De anonimiteit van de melders blijft hierbij altijd gewaarborgd.

De vertrouwenspersonen van VP-Nederland:

Bieden eerste opvang en een luisterend oor

Vragen door om de situatie helder te krijgen

Voeren ondersteunende gesprekken

Onderzoeken (samen) mogelijkheden en/of oplossingen

Staan melder of aangeklaagde bij

Kunnen bijstaan bij herstel en/of rehabilitatie terug naar werk

Kunnen bijstaan bij zittingen van de klachtencommissie

Verwijzen eventueel door naar nazorg of opvang

Onze vertrouwenspersonen

Petra Bosse
Marc van Hal
Catia Soares Lopes
Chantal Sijtsma
Yvonne van Houdt
Lucia van der Zande
Corine Korrel
Marco van Burken
Leontine Sintemaartensdijk
Rianne Pepping
Linda Verkroost
Tristam de Rooij
Lara de Jong
Enissa Louise Ghariani
Jolanda Bergsma
Karlijn Mofers
Marjon Woudstra
Maureen Draaijer
Samira El Batioui

Jaarlijks hebben 1,7 miljoen medewerkers te maken met ongewenste omgangsvormen en integriteitsschendingen. Dit levert stress op en kost werkgevers in Nederland
elk jaar 3,1 miljard euro!

1.7 miljoen
Jaarlijkse gevallen psychosociale arbeidsbelasting
3.1 miljard
Jaarlijkse kosten psychosociale arbeidsbelasting