Over ons
VP-Nederland is ontstaan uit de behoefte om voor iedere medewerker de beste vertrouwenspersoon te kunnen bieden. Nederland is een land waar veel mensen met verschillende achtergronden en culturen bijeen leven en werken. Met VP-Nederland geeft u medewerkers de mogelijkheid om zelf te kiezen uit een diverse pool van gecertificeerde vertrouwenspersonen.
VP-Nederland fungeert als meldpunt, gesprekspartner en adviseur.
Wij delen onze kennis en informatie om samen met u een veilige en gezonde werkomgeving te creëren.
Onze werkwijze kenmerkt zich door kwaliteit, effectiviteit, betrouwbaarheid en eenvoud. Samen met u werken wij aan een aanspreekcultuur, waar openheid, vertrouwen en werkplezier voorop staan.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in het midden van het land, echter bieden wij onze diensten in heel Nederland aan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie over onze abonnementen en extra diensten.
GIG Nederland levert u de tools voor een effectieve aanpak
Deze tools hebben een positieve invloed op het welzijn van de medewerker, maar ook voor de organisatie heeft het een de-escalerende werking. Ziekteverzuim, rechtszaken en arbeidsconflicten kunnen worden voorkomen, omdat er tijdig, preventief aan een oplossing wordt gewerkt!
Opstellen duidelijk protocol en gedragscode
Vertrouwenspersonen team bestaande uit ervaren professionals met verschillende culturele, etnische, religieuze achtergronden
Trainen sociaal leiderschap
Informatief en ondersteunend Intranet portal en GIG App
Toegevoegde waarde vertrouwenspersoon GIG
Wij beschikken over een pool van vertrouwenspersonen bestaande uit ervaren professionals met verschillende culturele, etnische, religieuze achtergronden. Zij luisteren zonder oordeel, brengen het verhaal terug tot de kern en de feiten en zetten samen met uw medewerker de oplossing op een rij.
De praktijk leert dat een interne vertrouwenspersoon ongewild in een moeilijke positie komt als de onafhankelijkheid van de functie wordt gehinderd door loyaliteit naar of afhankelijkheid van de werkgever. Vaak heeft de HR ook de pet op van de interne vertrouwenspersoon. Mogelijke melders van ongewenst gedrag zouden door deze dubbele rol gehinderd kunnen worden om hun klacht neer te leggen. Er moet geen drempel zijn naar uw vertrouwenspersoon, uw medewerkers moeten deze vertrouwen en dezelfde ‘taal’ spreken. Door onze uitgebreide pool van vertrouwenspersonen, waar uw medewerkers een beroep op kunnen doen, is er altijd een goede match te maken.
Al onze vertrouwenspersonen zijn LVV gecertificeerd, het zijn professionals met een ruime ervaring en goede kennis van ongewenst gedrag. Omgang met vertrouwelijke gegevens is dagelijkse kost en zij weten precies aan welke regels (o.a. AVG) ze zich moeten houden!
Medewerkers die zich geaccepteerd voelen op de werkvloer leveren beter werk en melden zich minder vaak ziek. Dit zorgt voor minder kosten en hogere productiviteit!
Wetgeving PSA-beleid
Als u medewerkers in dienst heeft, heeft u nu wel te maken met verplichtingen vanuit de Arbowet. Werkgevers, klein of groot, zijn namelijk vanuit de Arbowet wettelijk verplicht een veilige werkomgeving te bieden aan werknemers. Zo moet u aandacht schenken aan psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
Hoe een medewerker zich voelt op de werkvloer, heeft niet alleen invloed op zijn functioneren, maar ook op zijn gezondheid. Als werkomstandigheden, zoals de psychische druk en de omgang met anderen, niet goed zijn, kan er werkstress ontstaan. Ook wel psychosociale arbeidsbelasting genoemd.
PSA kan leiden tot gezondheidsproblemen en ziekteverzuim en uiteindelijk tot langdurige uitval en mogelijk zelfs arbeidsongeschiktheid. Medewerkers die te maken hebben met PSA raken gedemotiveerd. Als zij uitvallen, is de stap terug naar werk extra moeilijk. Voor uw medewerker is dat een hele vervelende situatie en het kost u, als organisatie, veel geld. Maar ook wilt u eventuele claims of juridische problemen voorkomen en met een abonnement van GIG voorkomt u dit!